Развитие компании

Всегда, прежде чем может быть возведено что-то новое, должен быть поколеблен авторитет уже существующего.

Год Змеи

Рождение и начало долгой, счастливой истории

Рождение компании является самым трудным и самым запоминающимся этапом в жизни каждого директора и его сотрудников. 31 августа 2013 года, в Сибирском городе под названием Тюмень, родилось агентство недвижимости, и назвали его - "Аркада". Свой первый офис агентство недвижимости "Аркада" открыло на ул. Герцена 55, офис 303.

Развитие партнерских отношений

Уладив все основные дела, такие как: оборудование офиса, создание логотипа и сайта компании, агентство стало привлекать к себе внимание. За первые месяцы работы, еще не большой коллектив агентства, смог заключить договора с ведущими игроками рынка

Год Лошади

Первая база недвижимости, сайт и вступление в ОРТ

В начале 2014 года наша компания вступила в возрасте 4 месяцев, мы много сделали в стадии зарождения. Мы мечтали о больших возможностях и верили в результат, работали с большим энтузиазмом и вдохновением. В январе была создана и проработана первая электронная база агентства недвижимости. Начал функционировать сайт компании

Промышленная (р)эволюция в отдельно взятой организации

Начали возникать первые ошибки и проблемы, с которыми мы справлялись благодаря поддержке и постоянному обучению. Очень важным моментом в развитии компании было то, что наш руководитель приняла решение... уходила на несколько дней

Год Козы

Новое место, новые мысли, новые достижения

Парня и девушку можно считать полноценной парой, только после того, как они переживут совместный ремонт. Тоже самое можно сказать и про коллектив сотрудников компании. Мы сделали ремонт, проложили сети, установили видеонаблюдение, разместили на собственных мощностях систему маршрутизации и контроля телефонных коммуникаций. Вошли в новый проект и начали активно строить загородные дома и дачи.

Новые условия - новые возможности

Разразившийся в России кризис, оставил неизгладимый след на предпринимательской сфере нашего региона. Что-либо уменьшило темпы в развития начинающего бизнеса, либо заставило совсем покинуть рынок нестабильных или не готовых к изменениям организаций. Все силы были брошены на повышение своей конкурентоспособности в условиях усложнившегося рынка, на повышение квалификации персонала и улучшение бизнес-процессов.